КАК ПРАВИЛЬНО НАНЯТЬ НЯНЮ?

Найти хорошую няню — непросто. Перед родителями стоит задача найти такого человека, который понравится не только им, но и ребенку. Каждый сам определяет максимально удобный для него способ решения этой задачи.

В поисках няни проще всего обратиться за помощью к знакомым и друзьям. Наверняка кто-то из них уже сталкивался с подобной задачей и сможет порекомендовать подходящую кандидатуру. Так в вашем доме окажется проверенный человек. С другой стороны, такой вариант имеет и свои недостатки. Например, нет гарантии, что няня не будет выносить сор из избы, и знакомые не будут посвящены в подробности вашей личной жизни.

Еще один способ поиска няни — Интернет. Множества сайтов пестрят объявлениями соискателей. Теоретически подходящий работодателю человек может оказаться среди них, но нет никаких гарантий, что найти получится именно его.

Поиск няни можно организовать и с помощью кадрового агентства. Здесь они проходят тщательную проверку. Менеджер выяснит, подлинные ли документы предоставил соискатель, по какой причине уволен с последнего места, и насколько соответствует реальности опыт работы, указанный в резюме. Если соискатель предоставил достоверные сведения, он проходит обязательное собеседование с психологом, который определит, может ли человек работать с детьми. Кроме этого, агентство несет ответственность за своих сотрудников. Уточните, предоставит ли агентство гарантированную замену сотрудника.

Поиск няни менеджер агентства начнет после заявки клиента. Как правило, компания будет работать до результата, предлагая работодателю как можно больше вариантов. И вот здесь наниматели совершают свою самую распространенную ошибку, наивно полагая, что число собеседований не ограничено. Они слишком предвзято относятся к кандидатам. В конечном итоге, рискуют остаться не только без няни, но и без агентства.

Договор с клиентом агентство заключает только после того, как няня будет выбрана. Подписывая его, обратите внимание на цену, которую компания выставит за свои услуги.

Кроме этого, клиентам необходимо обратить внимание на срок действия договора и на то, сколько бесплатных замен предоставит агентство в течение этого срока. Ведь замена — это ваша единственная гарантия от агентства. Включить в договор пункт об ответственности компании за действия няни практически невозможно. В среднем испытательный срок работы няни в семье длится неделю. Узнайте, какими методиками развития владеет няня. На испытательном сроке няня должна установить контакт с ребенком. Чем опытней сотрудник, тем дороже обойдутся его услуги. Выясните, справится ли няня с двумя детьми.

Одна из самых больших проблем, с которой сталкиваются работодатели, это как контролировать работу няни. Самый простой способ — звонить несколько раз в течение дня и уточнять, чем сейчас они занимаются. Более верный способ – установить дома видеокамеру. Если няня отказывается работать под наблюдением, то это первый признак, что от такого сотрудника лучше отказаться. Однако отсмотреть запись за целый день — довольно сложная задача. Поэтому такую работу можно поручить специалистам. Более экономный вариант — оставлять дома включенный диктофон. Полного контроля за деятельностью воспитательницы он не даст, но поможет узнать, как няня общается с ребенком и что он ей отвечает.

Когда няня с успехом пройдет испытательный срок, необходимо заключить с ней трудовое соглашение. Не во всех агентствах такой договор является обязательным условием. Но грубой ошибкой будет отказаться от него. Без этого документа невозможно будет решить ни одну конфликтную ситуацию. И самое главное, что только с помощью договора родители могут обозначить все обязанности няни. Укажите в договоре полный список обязанности няни. За нарушение этих пунктов предусмотрите в документе штрафные санкции.

Поиск няни — непростая и ответственная задача. Ведь вы ищете человека, который будет работать с вашим ребенком, и влияние домашнего воспитателя для него огромно. Так что, перед тем как сделать окончательный выбор при найме такого сотрудника, вспомните о советах экспертов.